Przeskocz do treści

BHP – czy zaliczyłeś kurs?

Wydaje się, że ilekroć dziś mówimy o bezpieczeństwie w miejscu pracy, wołamy: „oszalało na punkcie zdrowia i bezpieczeństwa!” nie są daleko w tyle. Od zakazu biegania na placu zabaw po banowanie klapek w biurze, zbyt często dyskusje na ten temat koncentrują się na sytuacjach, w których reguły są w najlepszym razie dziwaczne, a w najgorszym przypadku pozbawione zdrowego rozsądku. Przy tak dużej krytyce i podziale na ten temat łatwo jest stracić z oczu przyczyny, dla których szkolenie BHP jest tak ważne. Podczas gdy żartowanie z nadgorliwych zasad i wytycznych może być powszechnym trendem, często tracimy z oczu kluczową rolę, jaką odgrywa w ochronie milionów pracowników w Polsce przed krzywdą. Bez względu na rozmiar organizacji, jeśli masz pracowników (lub jesteś samozatrudniony), zdrowie i bezpieczeństwo powinny znajdować się na szczycie listy priorytetów.

Może to wydawać się oczywistą kwestią, ale jednym z kluczowych powodów, dla których szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest ważne, jest to, że nie jest ono opcjonalne - takie jest prawo. Ustawa o zdrowiu i bezpieczeństwie w pracy, wprowadzona w 1986 r.,jest kluczowym aktem prawnym, który wymaga od pracodawców i pracowników podjęcia rozsądnych i wykonalnych kroków w celu zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Ponadto niektóre przepisy określają procedury BHP w określonych branżach i sektorach. Łamanie prawa BHP może mieć poważne konsekwencje dla wielu organizacji. Grzywny za naruszenia bezpieczeństwa i higieny pracy rosną z roku na rok, ponieważ rząd Polski nadal stosuje podejście zerowej tolerancji wobec przestępców. Grzywny mogą często poważnie zakłócić bezpieczeństwo finansowe firmy, a w poważnych przypadkach doprowadzić do bankructwa. Oprócz kosztów finansowych naruszenia zdrowia i bezpieczeństwa mogą często prowadzić do wszczęcia postępowania karnego, co może mieć druzgocący wpływ na reputację organizacji i zdolność do dalszego działania.